Indirizzato a

Rivolto a:

- Addetti e professionisti alla funzione HR che desiderino potenziare le loro competenze.
- Imprenditori intenzionati ad acquisire conoscenze e competenze strategiche per la crescita del capitale umano in azienda.
- Professional e responsabili di Business Unit che sentano il bisogno di gestire con maggiore efficacia il proprio team.
- Lavoratori impegnati in settori professionali diversi e che desiderino sviluppare competenze in ambito di gestione delle risorse umane.
- Laureati brillanti motivati ad acquisire competenze immediatamente spendibili nel mondo aziendale finalizzate ad un inserimento nella funzione HR.

Presentazione

L’unico master EXECUTIVE HR in Italia ad essere allineato al modello delle competenze di SHRM
L’Executive Master in Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane è l’unico in Italia ad essere allineato al modello di competenze di SHRM (Society for Human Resource Management). Con la partecipazione a questo Master otterrai la membership a SHRM e potrai utilizzare i tools che ti verranno messi a disposizione.

GEMA Business School, in qualità di socio ASFOR, adotta standard di qualità che ti garantiscono le più evolute esperienze di apprendimento.

L’Executive Master in Organizzazione e Sviluppo delle Risorse Umane è un percorso che rispetta i requisiti della norma UNI 17:2016 relativa alla certificazione delle competenze professionali della Funzione Risorse Umane nelle organizzazioni e fornisce crediti validi per l’accesso all’esame di certificazione delle competenze in qualità di Human Resources Manager.

La qualità di una Business School è diretta espressione dei suoi formatori, facilitatori e mentor: i nostri “direttori d’orchestra” saranno in grado di trasferirvi le migliori best practice nell’ambito dell’Human Resources Management.

Dai una spinta alla tua carriera: partecipa all’Executive Master in Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane e migliora le tue skills e la qualità del tuo lavoro di ogni giorno.

Durante il percorso acquisirai strumenti utili e immediatamente applicabili per gestire il processo di Talent Acquisition, valorizzare le persone all’interno dell’azienda e fissare gli indicatori di performance necessari per valutare la produttività e la qualità del lavoro. In più, potrai padroneggiare i più innovativi strumenti per la gestione e sviluppo delle risorse umane utilizzati dagli HR Manager di successo di tutto il mondo.


Sarai in grado di:

- Gestire la talent acquisition attraverso tools digitali;
- Valutare il potenziale e le perfomance delle risorse umane;
- Massimizzare lo sviluppo delle competenze aziendali;
- Migliorare l’engagement del team e delle modalità di comunicazione;
- Definire degli indicatori di performance.

Luogo

a Milano

Date e orari

Data partenza Modalità – Sede

- 09/10/2.021. LAB (100% in presenza nella sede di Roma)
- 16/10/2.021. BLENDED* (80% virtual classroom 20% in sede a Milano)

*L’80% delle lezioni saranno in “presenza digitale”, in orari e giorni prefissati e su una piattaforma dedicata. Il 20% delle lezioni saranno invece in aula: potrai sperimentare laboratori di ice-breaking e conoscerai di persona i tuoi colleghi di corso, i referenti scientifici e lo staff.

Massima flessibilità! Se per qualche motivo non potrai prendere parte ad una o più lezioni, non perderai nulla, tutte le lezioni saranno registrate in modo da poterle rivedere quando vorrai.

Programma

Programma formativo:

MODULO 1
Pianificazione Strategica, Leadership ed Organizzazione.

MODULO 2
Comunicazione Interna e Gestione del Cambiamento.

MODULO 3
Il Processo di Selezione delle Risorse Umane.

MODULO 4
La Formazione delle Risorse Umane.

MODULO 5
La valutazione e lo sviluppo delle Risorse Umane.

MODULO 6
La strategia retributiva e l’incentivazione delle Risorse Umane.

MODULO 7
Presentazione finale del project work e Consegna dei diplomi.

MODULO 8
Personal Branding.

MODULO 9
Business Coaching.