Indirizzato a

- Giovani laureati ad alto potenziale
- Risorse neo-inserite nell'area HR
- Professionisti che operano in azienda interessati a un inserimento nella funzione risorse umane

Presentazione

15° Edizione / Bologna, Febbraio – Giugno 2024

La gestione delle risorse umane è diventata un fattore chiave nelle decisioni strategiche e organizzative delle aziende. Ai responsabili HR è richiesto di condurre il popolo aziendale verso una strada in continuo cambiamento. Il master forma professionisti in grado di cogliere questa sfida e trasformarla in un fattore di successo per se stessi e per la propria azienda, manager che sappiano impostare una strategia di gestione e sviluppo del personale, attuarla e misurarla con gli strumenti di valutazione aziendale.

Obiettivi:

L'Executive Master in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane ha l'obiettivo di fornire competenze specialistiche e strumenti operativi nelle aree: strategia e organizzazione aziendale, budgeting e costo del lavoro, relazioni industriali, reclutamento, selezione e inserimento, sviluppo delle risorse umane, formazione, comunicazione interna.

Metodologia Didattica e Faculty:

Il percorso prevede una metodologia didattica pratica e interattiva, un outdoor training e la realizzazione di un project work commissionato da aziende leader (AlfaSigma, EmilBanca, Datalogic, Gruppo HERA, Lamborghini, Maserati, Crif Colombini Group, Scervino le aziende committenti per le ultime edizioni del master). Il master riserva inoltre a ogni allievo un momento di coaching per individuare le attitudini professionali e migliorare le prestazioni lavorative e personali.
Il corpo docente è composto da direttori del personale, consulenti e manager con comprovata esperienza lavorativa e provenienti da importanti realtà aziendali.

Stage:

Per i neolaureati non occupati professionalmente è previsto uno stage di 3/6 mesi.

Luogo

a Bologna

Date e orari

SEDE E FREQUENZA

Sede: Bologna
Frequenza: weekend (in modalità blended)
Periodo: febbraio – giugno 2024
Inizio: Febbraio 2024

Durata

200 ore

Programma

PROGRAMMA

• Ruolo dell'HR in azienda
• Strategia e Organizzazione
• Budgeting
• Costo del lavoro
• Relazioni industriali
• Reclutamento e inserimento
• Sviluppo e formazione
• Comunicazione interna
• Sistemi informativi a supporto della gestione del personale
• Project management