Presentazione

Il curriculum Aziende sanitarie ed economia della salute nasce dalla volontà di combinare le
conoscenze e le competenze di ambito economicoaziendale, con i temi dell’economia sanitaria, al fine di formare figure professionali dotate di conoscenze e competenze specifiche del settore. Alle discipline di ambito economico-aziendale, pertanto, si affiancano insegnamenti inerenti all’economia e al sistema della sanità, alla contabilità e al bilancio delle aziende sanitarie, nonché agli aspetti relativi alla regolamentazione del settore sanitario.


Obiettivi:

Al termine del Corso di studio, curriculum Aziende sanitarie ed economia della salute, lo studente avrà acquisito:

› solide conoscenze e competenze in ambito economico-aziendale, anche con riferimento al bilancio delle aziende sanitarie;
› adeguate conoscenze dei principali modelli economici, anche inerenti ai modelli di economia del sistema sanitario e dei servizi sanitari;
› conoscenze di base sui principali modelli quantitativi e strumenti matematico-statistici;
› conoscenze di base sulla regolamentazione del settore sanitario e adeguate conoscenze dei principi ed istituti dell’ordinamento giuridico.


Didattica:

Il curriculum, organizzato in tre anni, consente di acquisire conoscenze e capacità di base in ambito economico, aziendale, finanziario, matematico-statistico, con particolare attenzione al settore sanitario, agli aspetti contabili e di bilancio che caratterizzano le aziende sanitarie, nonché alla regolamentazione normativa e ai modelli economici. Il primo anno del Corso prevede insegnamenti che consentono di acquisire gli strumenti fondamentali di carattere economico, manageriale, matematico statistico, e di acquisire conoscenze di lingua inglese.

Il secondo anno prevede insegnamenti volti ad approfondire aspetti finanziari, aziendali, giuridici e attinenti alla regolamentazione in ambito sanitario. Il terzo anno consente di approfondire le conoscenze sulla contabilità e sul bilancio delle aziende sanitarie, sui modelli di funzionamento del sistema sanitario, nonché sui principali modelli di economia della sanità e della salute. Il Corso non prevede tirocini curriculari.


Sbocchi occupazionali e professionali:

I principali settori nei quali i laureati in Economia, curriculum Aziende sanitarie ed economia della salute, possono inserirsi sono i seguenti:

› la libera professione, come consulenti aziendali, esperti contabili (a seguito del periodo di tirocinio, del superamento dell’Esame di Stato e dell’iscrizione alla sezione B dell’Albo dei Dottori commercialisti e degli Esperti Contabili), ragionieri e periti commerciali;

› l’ambito pubblico o privato, relativo all’economia dei servizi sanitari e all’economia sanitaria;

› i centri studi di banche e società finanziarie, i centri di ricerca di organizzazioni nazionali e internazionali;

› il giornalismo specializzato in campo economicoaziendale e sanitario.

Programma

I Anno. Insegnamento. Crediti III

- Economia e gestione delle imprese. 6 CFU
- Statistica. 9 CFU
- Microeconomia. 9 CFU
- Storia economica. 9 CFU
- Metodi matematici. 6 CFU
- Economia aziendale. 9 CFU
- Lingua inglese. 5 CFU


Un insegnamento a scelta tra

- Neuromanagement. 6 CFU
- Dalla società di massa al capitale sociale. 6 CFU


II Anno. Insegnamento. Crediti

- Regolazione del mercato farmaceutico e dei servizi di interesse generale. 9 CFU
- Ragioneria e contabilità aziendale. 9 CFU
- Economia degli intermediari finanziari. 9 CFU
- Diritto commerciale. 9 CFU
- Matematica finanziaria. 6 CFU
- Finanza aziendale. 9 CFU
- Macroeconomia 9 CFU


III Anno. Insegnamento. Crediti

- Economia applicata. 9 CFU
- Contabilità e bilancio delle aziende sanitarie. 6 CFU
- Modelli di funzionamento del sistema sanitario. 6 CFU
- Istituzioni di diritto pubblico. 9 CFU
- Economia della sanità e dei servizi per la salute. 9 CFU
- Abilità informatiche e telematiche. 2 CFU
- Seminario “La gestione del colloquio individuale e di gruppo per l’inserimento nel mondo del lavoro”. 2 CFU
- Un insegnamento a scelta tra
- Prova finale. 6 CFU


Insegnamenti a scelta dello studente

- Fondamenti di ricerca e selezione delle risorse umane. 6 CFU
- Comunicazione d’impresa. 6 CFU
- Diritto dei contratti pubblici. 6 CFU
- Diritto tributario. 6 CFU
- Economia e tecnica della gestione dei complessi immobiliari. 6 CFU
- Finanza aziendale. 9 CFU
- Diritto immobiliare. 6 CFU
- Diritto del lavoro. 6 CFU
- Governance dell’Unione europea. 6 CFU
- Organizzazione aziendale. 6 CFU
- Economia del capitale umano d’impresa. 6 CFU
- Economia regionale e dei sistemi territoriali. 6 CFU
- Strumenti di finanza agevolata. 6 CFU
- Diritto dell’economia. 6 CFU