Presentazione

Il Master in Sviluppo Direttivo, Intelligenza emozionale e Coaching che stavi aspettando

Se lavorate nell'ambiente delle risorse umane dell'azienda e volete conoscere gli aspetti generali del coaching e dell'intelligenza emotiva, questo è il vostro momento, con il Master in Management Development, Intelligenza emotiva e Coaching potrà acquisire le conoscenze necessarie per svolgere questa funzione nel modo migliore possibile. Le tecniche di controllo e le abilità di intelligenza emotiva sono capacità fondamentali in situazioni in cui si incontrano diverse persone, in particolare in ambito lavorativo.

Attestato

Ottieni con il nostro Master in Sviluppo Direttivo, Intelligenza Emotiva e Coaching + Titolo Universitario una qualifica rilasciata da Euroinnova Business School per dimostrare la tua conoscenza

Durata

725 ore. 12 Mese/i. 5 crediti.

Programma

PARTE 1. COACHING Y MENTORING

- DIDATTICA 1. CHE COS IL COACHING?
- DIDATTICA 2. IMPORTANZA DEL COACHING
- DIDATTICA 3. ASPETTI FONDAMENTALI DEL COACHING
- DIDATTICA 4. ASPETTI FONDAMENTALI DEL COACHING II
- DIDATTICA 5. ETICA E COACHING
- DIDATTICA 6. COACHING COME AIUTO ALLA LEADERSHIP D'IMPRESA
- DIDATTICA 7. STRUMENTI DI COACHING ESECUTIVO
- DIDATTICA 8. MIGLIORAMENTO DEL FUNZIONAMENTO DELL'ATTREZZATURA
- DIDATTICA 9. CHE COSA IL MENTORING
- DIDATTICA 10. LEZIONI DI MENTORING.
- DIDATTICA 11. CREAZIONE E SVILUPPO DI UNPROGRAMMA DI MENTORING.


PARTE 2. INTELLIGENZA EMOTIVA APPLICATA ALL'AZIENDA

MODULO 1. INTRODUZIONE ALL' INTELLIGENZA EMOTIVA
- DIDATTICA 1. INTRODUZIONE ALL' INTELIGENZA
- DIDATTICA 2. EMOZIONE
- DIDATTICA 3. INTELLIGENZA EMOTIVA

MODULO 2. INTELLIGENZA EMOTIVA E ESITOPERSONALE
- DIDATTICA 4. PERSONALIT, CONOSCENZA DI SÉ E INTELLIGENZA EMOTIVA
- DIDATTICA 5. ABILIT; RELAZIONATE CON LA QE (I)
- DIDATTICA 6. ABILIT; RELAZIONATE CON LA QE (II)
- DIDATTICA 7. TECNICHEPER AUMENTARE QE

MODULO 3. BUSINESS INTELLIGENCE E GESTIONE AZIENDALE
- DIDATTICA 8. QE E VITA LAVORATIVA (I)
- DIDATTICA 9. QE E VITA LAVORATIVA (II)
- DIDATTICA 10. PNL E INTELLIGENZA EMOTIVA
- DIDATTICA 11. AMMINISTRAZIONE E GESTIONE AZIENDALE CON QE
- DIDATTICA 12. ABILIT MANAGERIALI
- DIDATTICA 13. LEADERSHIP

MODULO 4. INTELLIGENZA EMOTIVA E COMUNICAZIONE
- DIDATTICA 14. COMUNICAZIONE
- DIDATTICA 15. COMUNICAZIONE NON VERBALE
- DIDATTICA 16. COMUNICAZIONE INTERPERSONALE EFFICACE
- DIDATTICA 17. COMUNICAZIONE NON VIOLENTA
- DIDATTICA 18. DINAMICHE DI GRUPPO


PARTE 3. INTELLIGENZA EMOTIVA E CONTROLLO DELLO STRESS SUL LAVORO

MODULO 1. INTELLIGENZA E EMOZIONI
- DIDATTICA 1. INTELLIGENZA
- DIDATTICA 2. LE EMOZIONI

MODULO 2. INTELLIGENZA EMOTIVA APPLICATA ALL'AMBIENTE DI LAVORO
- DIDATTICA 3. L'INTELLIGENZA EMOTIVA
- DIDATTICA 4. LEADERSHEAP
- DIDATTICA 5. GRUPPI DI LAVORO NELLE ORGANIZZAZIONI ATTUALI
- DIDATTICA 6. L'INTELLIGENZA EMOTIVA NELLE SQUADRE DI LAVORO
- DIDATTICA 7. TECNICHEPER MIGLIORARE IL FUNZIONAMENTO DEL GRUPPO

MODULO 3. STRESS, ANSIA E CAPACIT SOCIALI
- DIDATTICA 8. STRESS, ANSIA E CAPACIT SOCIALI
- DIDATTICA 9. STRESS DA LAVORO
- DIDATTICA 10. IL BURNOUT
- DIDATTICA 11. PREVENZIONE E GESTIONE DELLO STRESS DA LAVORO

MODULO 4. L' AUTOSTIMA
- DIDATTICA 12. L' AUTOSTIMA: CONCETTI CHIAVEPER LOTTA CONTRO LO STRESS

MODULO 5. TECNICHE DI AUTOCONTROLLO
- DIDATTICA 13. TECNICHE DI AUTOCONTROLLO EMOTIVO
- DIDATTICA 14. TECNICHE COGNITIVE
- DIDATTICA 15. TECNICHE DI GRUPPO


PARTE 4. COMUNICAZIONE EFFICACE E LAVORO DI SQUADRA

- DIDATTICA 1. ABILIT PERSONALI E SOCIALI.
- DIDATTICA 2. COMUNICAZIONE NELL'AZIENDA.
- DIDATTICA 3. LEADERSHIP E LAVORO DI SQUADRA.
- DIDATTICA 4. LA MOTIVAZIONE NELL'IMPRESA.
- DIDATTICA 5. TECNICHE DIPREVENZIONE E RISOLUZIONE DEI CONFLITTI.
- DIDATTICA 6. ORIENTAMENTO AL CAMBIAMENTO.


PARTE 5. GESTIONE DEI TALENTI E DELLA CREATIVIT

- DIDATTICA 1. LA SQUADRA NELL'ORGANIZZAZIONE ATTUALE
- DIDATTICA 2. L'INNOVAZIONE A LIVELLO ORGANIZZATIVO
- DIDATTICA 3. NUOVE SFIDEPER IL DIPARTIMENTO RISORSE UMANE
- DIDATTICA 4. DIREZIONE STRATEGICA DELLE RISORSE UMANE
- DIDATTICA 5. TECNICHEPER MIGLIORARE IL FUNZIONAMENTO DI UN GRUPPO
- DIDATTICA 6. ASSUNZIONE E SELEZIONE DELPERSONALE
- DIDATTICA 7. STRATEGIE DI ASSUNZIONE
- DIDATTICA 8. TECNICHE DI E-LEARNING A SOSTEGNO DELLA FORMAZIONE
- DIDATTICA 9. GESTIONE DELLA CONOSCENZA E DEL TALENTO
- DIDATTICA 10. SISTEMI DI FORMAZIONE
- DIDATTICA 11. MODELLI ATTUALI NELLA GESTIONE DELLE COMPETENZE
- DIDATTICA 12. INTRODUZIONE ALLE COMPETENZE
- DIDATTICA 13. GESTIONEPER COMPETENZE. IDENTIFICAZIONE E DEFINIZIONE DELLE COMPETENZE
- DIDATTICA 14. MOTIVAZIONE IN AZIENDA