Indirizzato a

Il Master in HR Legal & Labour Relations è a numero chiuso e possono accedervi:

Laureati in materie giuridiche ed economiche. Sono ammessi anche laureandi che abbiano sostenuto almeno il 90% degli esami previsti dal piano di studi.
Avvocati, giuristi, professionisti e operatori del settore che vogliono approfondire e potenziare le proprie competenze negli ambiti HR e Legal.

Presentazione

OBIETTIVI

Il Master in HR Legal & Labour Relations si pone l’obiettivo di formare professionisti e Manager in grado di inserirsi in contesti aziendali o in studi professionali, attraverso un approccio innovativo e multidisciplinare focalizzato sulla risoluzione delle problematiche connesse all’organizzazione ed alla gestione delle risorse umane e delle relazioni sindacali, industriali e istituzionali.


PROFILI IN USCITA

Tra i profili professionali in uscita dal Master in HR Legal & Labour Relations, ne menzioniamo alcuni la cui domanda è destinata ad aumentare ulteriormente nei prossimi anni:

Direttore delle Risorse Umane
Responsabile delle Relazioni Sindacali e Industriali
Human Resources Manager
Employer Branding & Talent Acquisition Manager
HRBP (Human Resources Business Partner)
Addetto alle Relazioni Istituzionali e Public Affairs
Giurista d’Impresa
Career Coach

Luogo

a Milano, Torino, Bologna, Roma, Firenze, Napoli, Bari, Cagliari, Palermo, Catania, Salerno, Padova, Pescara, Verona

Attestato

Al termine del Master verrà rilasciato un attestato di frequenza bilingue: italiano ed inglese.
La frequenza minima richiesta è l’80% delle Lezioni in aula, la partecipazione al Career Coaching proposto, e la partecipazione ad almeno il 60% del Career Tour.

Date e orari

La durata complessiva delle attività formative è di 6/7 mesi d’aula in formula weekend (in media due weekend al mese) con il seguente orario:
– sabato ore 9.00 – 13.00 / 14.00 – 18.00
– domenica ore 9.00 – 13.00

Nel pacchetto completo sono inclusi:
• Assessment Center
• Lezioni interattive
• Career Coaching
• Moduli E-Learning
• Project Work
• Career Tour
• Stage

Durata

La durata complessiva delle attività formative è di 6/7 mesi d’aula in formula weekend (in media due weekend al mese)

Programma

LA STRUTTURA

I MODULI:

Elementi di organizzazione aziendale
Comunicazione efficace e basi di programmazione neurolinguistica
Public speaking, organizzazione e gestione delle riunioni e delle comunicazioni aziendali
L’evoluzione del mercato del lavoro e della disciplina giuslavoristica
Il marketing al servizio delle hr: l’employer branding e la talent acquisition
HR hiring ed hr retaining process: gestione delle regole d’ingaggio
Politiche retributive e compensation benefits
La gestione del rapporto di lavoro: l’esecuzione della prestazione e la fine del rapporto
Il contenzioso del lavoro
Relazioni sindacali e procedure a impatto collettivo


I PLUS

PROJECT WORK AZIENDALE

Permette agli Allievi di confrontarsi direttamente con il mondo aziendale, mettendo al contempo in pratica le competenze acquisite durante le lezioni d’aula.

Verranno trattate situazioni e problematiche reali, specifiche del contesto Legal e HR. Il singolo Allievo ha l’opportunità di farsi conoscere dall’Azienda, grazie al rapporto diretto instaurato.


STAGE

Al termine del Master è garantito, a tutti gli Allievi che ne avranno fatto richiesta, uno stage/tirocinio o, in alternativa, un contratto di collaborazione in una delle aziende partner.

Radar Academy è parte di Radar Consulting Italia, società di ricerca e selezione di personale qualificato, costantemente in contatto con le più grandi aziende di tutti i settori, molte delle quali si avvalgono dei servizi di Radar.


CAREER COACHING

Ciascun Allievo verrà supportato da un coach esperto di selezione del personale, con l’obiettivo di accelerare l’inserimento definitivo nel mercato del lavoro

Docenti

Il Corpo Docente è costituito da Direttori del Personale, Manager HR, Giuristi d’Impresa, Giuslavoristi, e da Professionisti rappresentativi nel settore delle Risorse Umane provenienti da
primarie aziende industriali e di servizi.