Indirizzato a

Il master è rivolto a:

Neolaureati e Laureandi interessati a intraprendere una carriera nel mondo delle Risorse Umane con uno sguardo attento all’innovazione tecnologica e ai temi di DE&I

Giovani professionisti che vogliono aggiornare le proprie competenze e acquisire una visione innovativa e sostenibile della funzione HR.

Presentazione

Il Master forma professionisti HR capaci di integrare competenze tradizionali con le potenzialità dell’AI, i principi ESG e le strategie di Wellbeing, per una gestione sostenibile e centrata sulla persona.

Il percorso si distingue per una didattica esperienziale con business game e HR Practice Labs, che trasformano la teoria in competenze operative.

Una Faculty d’eccellenza, insieme a un network di aziende leader, garantisce un confronto diretto con il mondo del lavoro.

Il Career Service dedicato accompagna lo studente con coaching personalizzato, laboratorio di personal branding e supporto all’inserimento lavorativo.

Lo stage garantito completa la formazione con esperienza concreta.

-Formazione HR orientata al futuro: AI, ESG e Wellbeing per diventare professionisti capaci di affrontare le sfide evolutive del mondo del lavoro.

-Percorso pratico e interattivo: HR Practice Labs, business game e simulazioni reali per un approccio learning by doing.

-Network di eccellenza: docenze e testimonianza di aziende leader.

-Stage garantito e Career Service: percorso di Personal Development con coaching, personal branding e accompagnamento all’inserimento nel mondo del lavoro.


Requisiti di ammissione:

-Per la candidatura è necessario completare la domanda di ammissione con Curriculum Vitae. Il processo di selezione prevede analisi del curriculum vitae e un colloquio motivazionale.

Sbocchi Professionali:

-Il Master forma professionisti HR pronti a operare in aziende, consulenza e agenzie per il lavoro.

-Tra gli sbocci principali:

-Recruiter o Specialista di Selezione del Personale

-HR Generalist

-Specialista in Formazione e Sviluppo

-HR Business Partner

-Consulente HR

-Specialista in Employer Branding

-HR Analytics Specialist

-Specialista in Welfare e Wellbeing Aziendale

-Specialista delle Relazioni Sindacali

-Specialista in Diversity, Equity & Inclusion

Benefit:

-Tutti gli iscritti al corso riceveranno un abbonamento gratuito a Il Sole 24 Ore digitale.

L'opportunità di formarsi e contestualmente approfondire gratuitamente i temi della politica, dell’economia, della normativa e dei mercati finanziari italiani e internazionali. Resta sempre informato con Il Sole 24 ORE.


Strumenti didattici:

-Piattaforma digitale: accesso ad un ambiente virtuale completo con registrazioni delle lezioni sincrone, materiali di approfondimento, casi aziendali reali e risorse interattive per favorire l’apprendimento continuo

-Business game e role playing: attività simulate e dinamiche progettate per sviluppare competenze chiave come il problem solving, il lavoro di squadra e la comunicazione efficace, in contesti realistici e sfidanti

-Laboratori esperienziali: percorsi pratici per trasformare la teoria in competenze operative. Focus su processi HR fondamentali: selezione, formazione, valutazione, sviluppo delle soft skills e gestione delle relazioni sindacali

-Toolkit operativo per HR: raccolta di strumenti pronti all’uso. Modelli, template e checklist per supportare la gestione strategica delle risorse umane, la pianificazione formativa e il monitoraggio delle performance

-Testimonianze e sessioni Q&A con esperti: incontri diretti con HR Director, consulenti e specialisti di intelligenza artificiale applicata al mondo HR per confrontarsi su trend emergenti, best practice e scenari futuri. Tra le aziende coinvolte: Autostrade per l’Italia, BASF, Barilla, Danone, Ducati, Eataly, Enel, ENI, Ferrarelle, Fincantieri, Fondimpresa, Fondirigenti, Ghella, Gruppo Hera, Lactalis, Lamborghini, Microsoft, Minsait, Mondelez, Pininfarina, SMS Engineering, Trenord, Vodafone e WindTre.

Attestato

Certificati
Al termine del percorso con Sole 24 ORE Formazione, potrai ottenere un certificato e un badge digitale che attestano il tuo impegno e le competenze acquisite. Il badge è un NFT, verificabile e personalizzato, e può essere condiviso con il tuo network professionale e con i futuri datori di lavoro. Facilmente condivisibile e ben visibile sui canali social, sarà un simbolo tangibile del tuo importante traguardo professionale.

Date e orari

Partenza 14 Aprile 2026 - Fine 23 Luglio 2026

Durata: 4 mesi + stage garantito.

Lezioni: lunedì a giovedì, dalle 09:30 alle 17:30 salvo variazioni del calendario.

Modalità di erogazione: Live Streaming

Massima flessibilità. Lezioni part time e in live streaming e accesso illimitato alle registrazioni per studiare dove e quando vuoi

Durata

4 Mesi

Programma

MODULO 1 - Strategia, mission, vision e valori dell’organizzazione

MODULO 2 - Organizzazione aziendale

MODULO 3 - Ricerca e selezione ed employer branding

MODULO 4 - Amministrazione, budgeting e contrattualistica

MODULO 5 - Sviluppo e formazione HR

MODULO 6 – Valutazione

MODULO 7 - Legal for Hr e relazioni sindacali

MODULO 8 - HR Analytics

MODULO 9 - Aspetti normativi di welfare e work life balance

MODULO 10 - Prevenzione, salute e sicurezza

MODULO 11 - Soft Skills

MODULO 12 - Aspetti normativi di sostenibilità, diversità e inclusione

Modulo 13 - HR e intelligenza Artificiale: Strategie e Strumenti per il Futuro del Lavoro.