Indirizzato a

Il master è essenzialmente rivolto a tutti coloro che intendono intraprendere o consolidare una carriera nell’ambito delle pubbliche amministrazioni o nel settore privato connesso o in rapporto con il settore pubblico.
Più nello specifico, il master è destinato a coloro che, sia in ambito pubblico che privato, intendono acquisire le competenze necessarie per accedere, anche come sviluppo di carriera, alle qualifiche di dirigente; alle posizioni organizzative caratterizzate da elevata professionalità; ai ruoli di funzionario direttivo, ricercatore, esperto nel campo delle relazioni sindacali, della sicurezza, dell’anticorruzione, dell’organizzazione e gestione delle risorse umane.

Presentazione

Il master fornisce conoscenze ed abilità di tipo complesso con riguardo alle più recenti e rilevanti riforme intervenute nel settore del lavoro nella Pubblica Amministrazione.
Il master affronta, accanto ai principali aspetti e problemi giuridici, anche l’analisi di casi e buone prassi, utili per favorire l’apprendimento di metodi e tecniche per l’individuazione in autonomia di soluzioni alle questioni interpretative e nella fase applicativa.

Durata

1.500 ORE, 60 CFU

Programma

Principali Contenuti
La legge 124/2015 alla luce della sentenza della Corte Costituzionale n. 251/2016.
La nuova disciplina della gestione delle risorse umane: piante organiche, fabbisogni, mobilità, progressioni, stabilizzazioni, turn over.
La nuova disciplina del lavoro flessibile.
La riforma del potere disciplinare e delle conseguenze del licenziamento nel lavoro pubblico privatizzato.
Lotta all’assenteismo, orario di lavoro, controlli.
La riforma dei comparti e la contrattazione collettiva del pubblico impiego privatizzato.
Lo sciopero nel pubblico impiego e nei servizi pubblici essenziali.