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Il Master, realizzato in partnership con SCP Italy (Society for Coaching Psychology Italy), si pone come offerta leader nel settore del coaching psicologico a livello nazionale ed è accreditato e riconosciuto dall’International Society for Coaching Psychology.

La formazione è rivolta esclusivamente a psicologi e/o ai laureati magistrali in Psicologia ed unisce professione, scienza e azienda.

Presentazione

he Organizational Coaching Psychologist. Persone e contesti, evoluzioni individuali e impatto collettivo (The OCPst).

Il Master in Business Coaching Psychology risponde all’esigenza dei professionisti interni ed esterni alle organizzazioni di sviluppare competenze per progettare, realizzare e utilizzare processi e servizi di coaching individuali e di gruppo in linea con la Norma UNI 11601:2015 sul Coaching.

Il Master mira a fornire competenze e strumenti professionali di Business Coaching Psychology. Tali competenze, che vedono la fusione di saperi scientifici e professionali, consentono:

di operare nei contesti aziendali, profit e non profit, pubblici e privati
di accrescere potenziale e performance di individui, gruppi e sistema organizzativo
di sviluppare interventi innovativi e valorizzare talenti e risorse
di potenziare il proprio ruolo come-HR Manager, HR Specialist, HR Business Partner
di realizzare strategie di business e con queste il presidio del benessere personale ed organizzativo (business health).

Durata e frequenza

La partecipazione al master dà luogo a 60 CFU e impegnerà gli iscritti per non meno di n. 1500 ore di apprendimento complessivo (attività didattica, peer to peer coaching, webinar monotematici, studio individuale, pratica di coaching pro-bono, pratica riflessiva, project works, mentoring, supervisione).

Le lezioni, che inizieranno nel mese di ottobre 2024 e si concluderanno nel mese di settembre 2025, si terranno online nei giorni seguenti:

venerdì, dalle ore 14:00 alle ore 19:00
sabato, dalle ore 9:00 alle ore 18:00
La frequenza online del corso è obbligatoria, salvo appositi accordi convenzionali. La percentuale minima di frequenza delle attività è stabilita nella misura del 70% del monte orario complessivo. Si potrà accedere all’aula didattica virtuale tramite apposita piattaforma e-learning.

Struttura del Master

Il Master è suddiviso in 3 fasi.

I) SEEDING per creare basi solide nel processo di apprendimento e focalizzare la comprensione dei partecipanti su a) la domanda emergente di coaching nei contesti organizzativi, b) le differenti fasi del processo di coaching, dalla progettazione alla valutazione degli esiti, b) il protocollo operativo proposto per la gestione della sessione di coaching.

II) CULTIVATING per potenziare l’uso e l’approfondimento del protocollo CLEAR, mettere in connessione gli strumenti e le tecniche di coaching con i modelli teorici psicologici legati alla relazione di coaching e all’attivazione del cambiamento del coachee.

III) HARVESTING per a) rafforzare quanto appreso e messo in pratica nei percorsi di coaching pro-bono presso le organizzazioni sponsor attraverso la pratica riflessiva e le sessioni di mentoring, b) valorizzare la distintività del coaching evidence based e dell’uso degli psychometrics nei processi di coaching.

Luogo

a Roma

Durata

1.500 ore

Programma

INSEGNAMENTO
Contesti, domanda e valore della Business Coaching Psychology. Identità professionale dell’Organizational Coaching Psychologist (OCPst)
I Servizi di Coaching nei contesti organizzativi: le fasi del processo M-PSI/06
Protocollo operativo di gestione delle sessioni: C.L.E.A.R. (Contracting, Listening, Exploring, Actioning, Reviewing)
La relazione di coaching: Contracting nei modelli sistemici e umanistici
La relazione di coaching: Listening con il contributo delle neuroscienze e della Theory U
L’attivazione del cambiamento: Exploring e Actioning nei modelli cognitivo comportamentali e solution focused
L’attivazione del cambiamento: Reviewing nei modelli gestaltici e di action learning
Evidence Based Coaching & Psychometrics
Evidence Based Coaching & Scientific Research
My reflective practice (I e II parte): Stop, Feel, Connect, Review
LABORATORI (peer to peer coaching, webinar conference, attività extra aula)
PROJECT WORK AZIENDALE (percorsi di coaching pro bono)
PROVA FINALE (Assessment di fine percorso e presentazione elaborato)

Docenti

Direttore del Master: Prof. Gabriele Giorgi
Coordinatore del Master: Prof.ssa Silvana Dini