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Los recursos humanos y las relaciones laborales buscan personas ansiosas de desarrollar sus habilidades comunicativas y de comprensión, capaces de ver la misma situación desde distintas perspectivas y de lograr soluciones que beneficien a todos, personas con ganas de aprender de forma activa y estudiar el mundo del empleo y del trabajo.

Presentazione

¿Por qué estudiar Relaciones Laborales y Recursos Humanos con nosotros?

Atención personalizada
Convenio de prácticas en empresas
Clases en streaming (videoconferencia)
Sedes examinadoras fuera de Murcia
Convenio de colaboración con el Colegio de Graduados Sociales de la Región de Murcia
Competencias del título
Calidad y Legislación
Investigación

Prácticas en empresa:

Estudiar Relaciones Laborales en la UCAM te ofrece prácticas en empresas reales como parte de tu formación académica. El objetivo es facilitar un entorno adecuado y motivador para desarrollar y obtener las competencias que en un futuro definirán tu perfil profesional, dotándote de experiencias y competencias.

Salidas profesionales:

Graduados sociales.
Profesionales en RRHH.
Dirección de departamento de relaciones laborales y RRHH.
Apoyo a las administraciones públicas en tareas de inspección de control.
Intervención en el mercado de trabajo.
Profesores de enseñanza secundaria de formación y orientación laboral.
Desarrollo de políticas sociolaborales.
Prevención de riesgos labores.
Orientadores laborales.
Mediadores laborales.
Técnicos de selección de personal.
Formador de personas.

Durata

240 ECTS

Programma

1º Curso.

Derecho Civil I: Elementos de Derecho Privado
Introducción a la Economía
Sociología de las Relaciones Laborales
Fundamentos de Contabilidad Financiera
Derecho del Trabajo I
Teología I
Marco Constitucional del Trabajo y Derecho Comparado
Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
Derecho Civil II: Teoría General de la Contratación
Derecho del Trabajo II: El Contrato de Trabajo
Derecho Seguridad Social I
Ética Fundamental

2º Curso.

Fundamentos de Estadística para Ciencias Sociales
Fundamentos de Economía de la Empresa
Economía del Trabajo
Derecho de la Seguridad Social II
Derecho Laboral Sancionador
Derecho Sindical I
Teoría y Sistemas de Relaciones Laborales
Conflicto, Negociación y Mediación
Derecho Público del Trabajo: Inspección del Trabajo
Teología II
Humanidades

3º Curso.

Derecho Sindical II
Organización de la Administración Pública Laboral
Dirección de Recursos Humanos
Acción Social y Responsabilidad Social Corporativa
Prevención de Riesgos Laborales I
Doctrina Social de la Iglesia
Políticas Sociolaborales
Derecho Social Comunitario
Liderazgo y Coaching
Contabilidad Financiera y Análisis de Estados Contables
Derecho de Sociedades Aplicado

4º Curso.

Dirección Estratégica y Política de Empresa
Auditoría Sociolaboral
Nuevas Tecnologías aplicadas a RRHH
Prevención de Riesgos Laborales II
Derecho Procesal Laboral I: Solución Extrajudicial
Fiscalidad de la Empresa
Derecho Procesal Laboral II
Ética aplicada y Bioética
Asignatura optativa. Elegir una asignatura entre:
- Dirección en Comunicación y Habilidades Directivas
- Creación de empresas
Practicum
Trabajo de Fin de Grado