A disposizione per aiutarti 06 36154658

Master in Organizzazione, Sviluppo e Gestione del Personale intensive

Master e Corsi di MC Executive School

Master in Organizzazione, Sviluppo e Gestione del Personale intensive

MC Executive School
  • Online

Prezzo: 1.000 € 500€

Contatta direttamente e senza impegno: MC Executive School

A proposito di formazione

Indirizzata a

A chi è rivolto
L'intensive Master è rivolto a coloro che vogliono amministrare, organizzare e sviluppare il personale aziendale.

Presentazione

La risorsa umana è il vero patrimonio aziendale


Cosa imparerai

In questo corso imparerai ad amministrare il personale, a creare piani di formazione aziendale e ad utilizzare le tecniche necessarie per metterlo in condizione di esprimere le proprie potenzialità.


ATTESTATO DI FINE INTENSIVE MASTER

Al termine del corso è rilasciato attestato di frequenza che può essere utilizzato per arricchire il proprio curriculum e dimostrare competenze specifiche.
L’attestato di frequenza testimonia la partecipazione al percorso formativo, indicando le caratteristiche di tale percorso e l’effettiva frequentazione, è pertanto necessaria l'effettiva presenza per almeno il 75% del monte orario totale.


Cosa ti serve per partecipare

Bastano una connessione internet, un pc o tablet. Ti forniremo le credenziali di accesso per accedere alle lezioni degli Intensive Master ai quali ti sei iscritto e registrato.


Strumenti a disposizione del partecipante:

Comunicazione audio e video in tempo reale
Comunicazione testuale tramite chat
Visualizzazione della presentazione di slide o di contenuti multimediali presenti sullo schermo del Docente
Possibilità di condividere lo schermo con il Docente e gli altri partecipanti
Streaming video
Svolgimento di test e questionari
Download del materiale didattico
Playback delle lezioni fino a 8 giorni dopo il loro termine

"Codice Sconto"

MCEX3FE

Date e orari

Date di Inizio

07/05/2021
22/10/2021
21/01/2022
01/04/2022

Programma

Argomenti

L’organizzazione aziendale (durata 3 ore)
Fonti normative e loro gerarchia (durata 3 ore)
Il contratto di lavoro e l’inquadramento dei lavoratori (durata 3 ore)
I contratti di lavoro (durata 3 ore)
Il rapporto di lavoro (durata 3 ore)
La tutela dei diritti dei lavoratori (durata 3 ore)
Ammortizzatori sociali (durata 3 ore)
La cessazione del rapporto di lavoro (durata 3 ore)
La formazione e la valutazione del personale (durata 3 ore)
Comportamento organizzativo (durata 3 ore)


L’organizzazione aziendale

• Ruoli, funzioni e competenze
• Il sistema e l'assetto organizzativo
• Organigramma e funzionigramma
• I modelli organizzativi aziendali


Fonti normative e loro gerarchia

• La Costituzione
• Le leggi
• I decreti legislativi
• I decreti legge
• I regolamenti
• I contratti collettivi
• Gli usi
• I regolamenti aziendali



Il contratto di lavoro e l’inquadramento dei lavoratori

• Il contratto individuale di lavoro
• Costituzione del rapporto e capacità di agire
• Contenuto e forma del contratto individuale
• Contenuto obbligatorio del contratto individuale
• Annullabilità e nullità del contratto
• Adempimenti relativi ai lavoratori assunti
• Categorie, qualifiche e mansioni
• Il periodo di prova
• Assunzioni obbligatorie
• Apprendistato e contratto di inserimento


I contratti di lavoro

• Criteri di scelta
• Natura del rapporto di lavoro subordinato
• I lavori autonomi e parasubordinati
• I lavori flessibili
• Lo smart working
• L’apprendistato
• L’appalto
• Intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro


Il rapporto di lavoro

• Libro Unico del Lavoro
• Soggetti obbligati
• Istituzione e tenuta
• Orario di lavoro
• Diritti e doveri dei lavoratori
• I poteri del datore di lavoro
• La retribuzione
• Previdenza e assistenza obbligatorie
• La salute e la sicurezza sul lavoro
• La busta paga e i suoi elementi
• Come leggere una busta paga


La tutela dei diritti dei lavoratori

• Vigilanza e ispezioni.
• Compiti del personale ispettivo.
• Il verbale di primo accesso obbligatorio.
• Il verbale interlocutorio.
• Il verbale di accertamento
• Diffida accertativa
• Conciliazione Monocratica
• Ricorsi amministrativi


Ammortizzatori sociali

• Cassa integrazione ordinaria
• Condizioni e beneficiari della prestazione
• Procedura di consultazione sindacale
• Cassa integrazione guadagni straordinaria
• Beneficiari della prestazione
• Pagamento del trattamento
• I contratti di solidarietà
• Cassa integrazione in deroga
• Mobilità


La cessazione del rapporto di lavoro

• Risoluzione del rapporto durante il periodo di prova
• Risoluzione del rapporto a termine prima della scadenza
• Dimissioni volontarie
• Dimissioni per giusta causa
• Competenze di fine rapporto
• Indennità di mancato preavviso
• Trattamento di fine rapporto
• Licenziamento per giusta causa
• Licenziamento per giustificato motivo


La formazione e la valutazione del personale

• Progettazione di un piano di formazione
• Processi formativi
• La valutazione della prestazione, delle competenze e del potenziale
• Welfare aziendale


Comportamento organizzativo

• Che cos' è il comportamento organizzativo
• I livelli di analisi dell'azione organizzativa
• Personalità e abilità
• La valutazione della personalità
• Abilità cognitiva e fisica
• Intelligenza emotiva e sociale
• Valori, attitudini e stati d'animo
• La soddisfazione nel lavoro
• Criteri di valutazione della soddisfazione al lavoro
• Il coinvolgimento nell'organizzazione
• Percezioni e attribuzioni
• L'apprendimento al lavoro
• La motivazione al lavoro
• Gruppi di lavoro
• Le funzioni del manager e del leader

Vuoi saperne di più?

Formazione relazionata

TrovaFormazione.it
Vuoi saperne di più su questo programma?Richiedi Informazioni