Presentazione

Programma

Il Master è organizzato in due moduli di studio che possono anche essere frequentati singolarmente.


HR Specialist

Permette di acquisire le competenze per impostare i principali processi HR (selezione, mappatura competenze, performance management, formazione, salary e compensation).


Diritto del lavoro e gestione amministrativa del personale

Permette di acquisire le conoscenze per gestire l’amministrazione e la contrattualistica del personale in azienda alla luce delle più recenti normative.


Obiettivi

Contraddistinto per un approccio improntato all’operatività (molti i giochi di ruolo, le esercitazioni e le discussioni in aula) il Master in Direzione Risorse Umane forma una figura professionale in grado di gestire le risorse umane a 360°: selezione, reclutamento, amministrazione e contrattualistica, valutazione, formazione e sviluppo.

I partecipanti acquisiranno gli strumenti operativi per gestire l’amministrazione, la contabilità e la contrattualistica del personale in azienda, sviluppare nuove competenze in materia di lavoro con gli ultimi aggiornamenti normativi, definire e supportare strategie e politiche di sviluppo, intervenire sulla persona e sulle organizzazioni negli ambiti della valutazione, della formazione e dello sviluppo.


Agevolazioni e Borse di Studio

La scuola mette da disposizione delle Borse di Studio a copertura parziale delle quote di iscrizione al Master (fino a 1.500 €).

Sono previste riduzioni per partecipanti fuori regione, partecipazioni multiple, professionisti, aziende che desiderano investire nella formazione dei propri dipendenti.


Orientamento professionale

È possibile organizzare un colloquio di orientamento professionale. L’incontro di orientamento è gratuito e non impegnativo.


Edizione: 20

Luogo

a Firenze

Date e orari

Edizione: 21
Data: 18 settembre 2021

Durata

Durata: 120 ore