Indirizzato a

· Laureandi e laureati in tutte le discipline economiche,
giuridiche ed umanistiche
· Neo Assunti nell'area RU
· Responsabili e addetti alle Risorse Umane
· Responsabili e addetti alle relazioni sindacali
· Consulenti del lavoro
· Avvocati e praticanti Avvocati
· Imprenditori

Presentazione

Contesto:

La complessità della materia del lavoro, i mutamenti legislativi, la riforma della previdenza complementare e la riforma delle pensioni richiedono alle imprese e ai professionisti un aggiornamento continuo. Tale trasformazione ha reso indispensabile il ruolo del Responsabile dell'Amministrazione del Personale, il quale monitora la corretta interpretazione delle leggi vigenti in materia giuslavoristica e l'assolvimento degli adempimenti previdenziali, fiscali e della tenuta dei libri obbligatori. Si
occupa della costituzione, l'evoluzione e la risoluzioni di tutti i rapporti di lavoro. Tale figura assicura la corretta corresponsione delle spettanze e relativi adempimenti a tutto il personale dell'azienda, nel rispetto delle norme contrattuali e delle leggi in materia. Il Master inoltre offre una preparazione completa in termini di gestione del personale

Obiettivi:

L’Executive Master in Amministrazione del Personale e Gestione delle Risorse Umane fornisce agli allievi tutte le conoscenze e le competenze sugli aspetti più importanti della disciplina giuslavoristica all'interno di un quadro legislativo in continuo mutamento. Tali skills hanno una concreta ed immediata spendibilità sia all'interno di aziende strutturate sia in l'ambito consulenziale.
Il Master propone una formazione completa e pratica su temi quali contrattualistica, normativa e adempimenti del rapporto di lavoro, relazioni sindacali, budget del personale e costo del lavoro, organizzazione e strategia aziendale con particolare attenzione all'elaborazione della busta paga.

Figure Professionali:

· Tecnico Amministrazione del Personale
· Esperto Paghe e Contributi
· Consulente del Lavoro e liberi professionisti
· Hr Specialist
· Hr Manager
· Coach e Temporary Manager
· Direttore delle Risorse Umane
· Hr Business Manager
· Esperto in Gestione delle Risorse Umane
· Addetto allo Sviluppo delle Risorse Umane

Durata:

Il Master ha una durata complessiva di 1308 ore, così suddivise:
· 144 ore di formazione d’aula in formula weekend
· 120 ore di studio individuale
· 960 ore di tirocinio formativo

Luogo

a Milano

Durata

1308 ore

Programma

Modulo 1.
Il sistema azienda: aspetti patrimoniali, finanziari ed economici e le loro interconnessioni
Modulo 2.
Analisi organizzativa e strategia aziendale
Modulo 3.
La gestione amministrativa del personale e lo smart working
Modulo 4.
La gestione delle buste paga
Modulo 5.
La gestione dei rapporti sindacali e legali in azienda
Modulo 6.
Welfare aziendale
Modulo 7.
Hr perfomance analysis: decision making
Modulo 8.
Head counting and planning
Modulo 9.
La finanza a sostegno del hr dept
Modulo 10.
L'ingresso in azienda: ricerca e selezione
Modulo 11.
Hr digital innovation & organization
Modulo 12.
La formazione e l' e-learning
Focus applicativo in partnership con
Modulo finale

Docenti

FLAVIO GUIDI
Fondatore del Gruppo SIDA, esperto di strategia ed organizzazione aziendale, progettista e formatorenell’ambito delle aree della Direzione aziendale, iscritto all’Albo dei Dottori Commercialisti, promotore dell’ISD – Istituto Studi Direzionali – del periodico “Il Mondo del Lavoro nelle Marche”, oltre che di significative integrazioni territoriali e di prestigiose joint-venture internazionali. Ad oggi ha formato più di 2.500 tra quadri, manager, dirigenti. Autore di numerose pubblicazioni e articoli per il Sole 24 Ore.

GIADA CAPPELLETTI
Psicologa del lavoro, esperta in attività di valorizzazione delle R.U., analisi organizzative e valutazione di prestazione, posizione e potenziale per enti pubblici e privati. Svolge attività di consulenza aziendale e formatrice per corsi interaziendali , aziendali e master di specializzazione in tematiche di gruppo, comunicazione interpersonale e ricerca e selezione del personale. Collabora in qualità di psicologa all’interno dei progetti europei per attività di orientamento, formazione e coordinamento. Tra le esperienze professionali: Federazione delle BCC, Eden Viaggi, Mepsystem, Provincia di Ancona Camera di Commercio Agroalimentare F.lli Monaldi ecc.