A proposito di formazione
Presentazione
Perché partecipare
Il corso analizza e approfondisce tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale.
Attestato
Al termine del corso verrà rilasciato un Attestato di Partecipazione, utile per arricchire il curriculum e dimostrare competenze specifiche.
L'Attestato costituisce un titolo nei rapporti lavorativi tra privati e testimonia la partecipazione al percorso formativo, indicandone le caratteristiche e l'effettiva frequentazione.
Per la partecipazione a concorsi pubblici va controllato se il bando prevede punteggi per attestati emessi da organizzazioni non statali.
Durata
6 ore totali (2 sessioni da 3 ore ciascuna)
Programma
Argomenti trattati
La ricerca e la selezione del personale (1° parte)
- Job Analysis: l'importanza di individuare i requisiti chiave di una specifica posizione
- Come stendere un buon annuncio di lavoro: cosa inserire e cosa evitare
-Dove pubblicare l'annuncio: i diversi canali di recruitment e la ricerca attiva della posizione desiderata
La ricerca e la selezione del personale (2° parte)
- Il curriculum vitae: come leggerlo e come interpretarlo in relazione alla posizione ricercata
- Come effettuare lo screening delle candidature
- La telefonata preliminare
- L'inizio della selezione
- Il colloquio di selezione: cosa fare e come dirigerlo